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Systeme sind Generationenprojekte, die sich rekursiv aneinanderreihen und sich aus der Vergangenheit über die Gegenwart in die Zukunft erstrecken.

Systeme sind nur lebendig durch die Mitglieder, die sie am Leben erhalten und Teil des Systems sind. Verliert ein System seine Mitglieder, hört es auf zu existieren. Stirbt das letzte Mammut, ist auch die Art der Mammuts ausgestorben. Arbeitet niemand mehr für eine Organisation, ist diese insolvent und muss liquidiert werden. Hat eine Familie keine Nachkommen mehr, stirbt sie mit dem letzten Mitglied aus. So gesehen, besteht das System aus seinen Mitgliedern und Teilen und kann ohne diese nicht existieren. Gleichzeitig sind Systeme davon geprägt, dass Mitglieder neu in sie aufgenommen oder in sie hineingeboren werden und andere Mitglieder aus den Systemen ausscheiden oder sterben. Auf diese Weise betrachtet, bleiben Systeme in einem gewissen Sinn unabhängig von ihren Mitgliedern bestehen, weil sie diese überleben. Sie sind mehr als nur die aktuellen Mitglieder. Sie sind auch alle vergangenen und alle zukünftigen Mitglieder. Aus diesem Grund sind Systeme Generationenprojekte, die sich rekursiv aneinanderreihen und sich aus der Vergangenheit über die Gegenwart in die Zukunft erstrecken.

Wenn wir die Viabilität von Systemen sicherstellen wollen, braucht es die Bereitschaft und Fähigkeit, Themen und Aufgaben der Systemvergangenheit in die Gegenwart zu bringen und den aktuellen Umständen entsprechend anzupassen und zukunftsorientiert das System so zu gestalten, dass es von der Folgegeneration, die wir teilweise noch gar nicht kennen, übernommen und weitergeführt werden kann. Die Frage ist also, ob wir bereit sind, uns den Themen der Vergangenheit zu stellen, die Herausforderungen der Gegenwart zu meistern und Chancen und Möglichkeiten für die Zukunft in dem Bewusstsein zu ergreifen, dass wir alles zur rechten Zeit ab- und übergeben müssen?